Advisory board

Advisory board on hallitusta vapaamuotoisempi hallintohimmeli, jonka jäsenillä ei ole todellista valtaa eikä juridista vastuuta yrityksen tekemisistä.
Älä kuuntele korporaatiokuukkeleita.
Yrittäminen

Älä kuuntele korporaatiokuukkeleita

Kun firmasi kasvaa ja menestyy, väistämättä tulee hetki, kun korporaatiokuukkeli ottaa yhteyttä. Mikä ihmeen korporaatiokuukkeli? Korporaatiokuukkeli on yleensä keski-ikäinen tai sen ylittänyt, isommassa yrityksessä uransa tehnyt päällikkö tai johtaja, joka haluaa tavalla tai toisella tulla mukaan yritykseesi. Yleensä tyyppi haluaa joko jonkinlaiseen hallituspestiin tai ”voisi” tulla sinulle myös töihin hyvää
2 min read
Janne K. Jääskeläinen. Mustavalkokuva, otsassa post-it lappu, jossa tukkimiehen kirjanpidon merkkejä.
Vain uutiskirjeen tilaajille
Yrittäminen

Megapostaus! Näin kampeat yrityksesi kuilun partaalta kuninkuusluokkaan

Varoitus: Tämä kirjoitus on JÄÄTÄVÄN pitkä. Jos takalistosi vain kestää, pystyt nyt lukaisemaan kaikki tähän mennessä julkaisemani olennaiset yritysaiheiset ohjeet ja neuvot yhdeltä istumalta. Jos luet tätä kirjoitusta, sinäkin olet luultavasti yrittäjä. Ja koska olet yrittäjä, ongelmasi ovat hyvin erilaisia kuin tavallisilla tallukoilla. Yrittäjät ovat arjen supersankareita, ja kaikista ei
8 min read
rolex kyna oura
Hallitustyöskentely

Oletko ihan varma, että haluat yrityksesi kasvavan?​

Yrittäjä kasvaa urallaan tyypillisesti viiden vaiheen kautta: Ensimmäisessä vaiheessa yrittäjä kyllästyy palkkatyöhön, ja pistää oman firmansa pystyyn. Tämä vaihe on suhteellisen mukavaa aikaa: byrokratiaa on oikeasti aika vähän, vaikka aloittavasta yrittäjästä voi siltä tuntuakin. Yrittäjä saa itse valita aikataulunsa, hintansa ja asiakkaansa. Elämä hymyilee. Jos yritys kaatuu tässä vaiheessa, se
3 min read
kattis
Hallitustyöskentely

Katleena kaipasi kehuja, annettiin advisory board

Kunnollinen ja osallistuva hallitus on yrityksen tärkeimpiä perustuksia, jota ilman koko firma on helposti tuuliajolla. Usein pääomistajana heiluva toimitusjohtaja kun on vastuussa vain luojalleen ja siipalleen, joten ryhtiliike ja tulosvastuullisuus tekee todella hyvää. Itse olen ainakin huomannut, että yrityksen ulkopuolelta tulleiden ihmisten kokemukset ja näkemykset ovat korvaamattomia, enkä oikein varmaan
1 min read